1. Название Вашей организации
2. Адрес Вашей организации
3. Профиль деятельности организации
4. Должность, которую Вы занимаете в организации
5. Готовы ли Вы принять на работу выпускника со степенью бакалавра по определенному направлению подготовки?
Да Нет Затрудняюсь ответить
6. Должен ли выпускник иметь опыт практической деятельности, прежде чем он придет в Вашу организацию?
обязательно иметь опыт работы по специальности не менее года желательно иметь опыт работы по специальности не менее года преддипломной и производственной практики вполне достаточно рассматриваем возможность совмещения студентами учебы на последних курсах и работы в нашей организации рассматриваем в индивидуальном порядке затрудняюсь ответить
7. Какие навыки Вы хотели бы видеть у выпускников, пришедших устраиваться к Вам на работу? ( Расположите в порядке значимости перечисленные ниже навыки, напротив наиболее важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, чуть менее важной 2, и т.п., каждую цифру необходимо использовать один раз )
теоретическая подготовка
8. Какие качества для выпускников пришедших устраиваться к Вам на работу имеют первостепенное значение? (Укажите, пожалуйста, не более трёх характеристик)
самостоятельность ответственность уверенность в себе целеустремленность исполнительность многозадачность креативность уровень культуры способность к лидерству способность к обучению стрессоустойчивость коммуникабельность
9. Рассматриваете ли Вы возможность сотрудничества с нашим университетом?
уже сотрудничаем да, мы заинтересованы в сотрудничестве одобряем, но не располагаем возможностями нет, не рассматриваем (переходите к пункту 11)
10. Какие формы сотрудничества с университетом представляют для Вас интерес?
заключение договоров на индивидуальную «фирменную» подготовку студентов- старшекурсников для Вашей компании заключение договоров на предоставление баз производственной и преддипломной практики участие в учебном процессе (лекции по отдельным проблемам, выездные занятия, экскурсии, мастер-классы, др.) участие в совершенствовании программы подготовки специалистов с учетом современных требований рынка труда назначение именных стипендий обучение и повышение квалификации своих сотрудников на базе университета проведение мероприятий по привлечению выпускников на работу в компанию (презентации, гарантированные собеседования, участие в ярмарке вакансий, др.)
11. Каким образом, на Ваш взгляд, необходимо совершенствовать подготовку специалистов в Вузе в соответствии с требованиями современного рынка труда?
12. Какие специалисты требуются Вашей компании в настоящее время?
13. Принимали ли Вы на работу выпускников РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева?
да часто нет затрудняюсь ответить
14. Дайте, пожалуйста, оценку выпускникам, которых Вы принимали на работу (Выберите и отметьте выпускника/ов какого факультета Вы принимали; дайте выпускнику/кам оценку по пятибалльной шкале, где 1 – минимум, 5- максимум; укажите, по возможности, специальность выпускника).
Выберите факультет... Агрономии и биотехнологии Зоотехнии и биологии Садоводства и ландшафтной архитектуры Почвоведения, агрохимии и экологии Гуманитарно-педагогический Технологический Экономики и финансов Экономический Процессы и машины в агробизнесе Энергетический Технический сервис в АПК Природообустройства и водопользования Техносферной безопасности, экологии и природопользования Гидротехнического, агропромышленного и гражданского строительства
15. Пожалуйста, сообщите, с кем можно связаться по вопросам сотрудничества
ФИО
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
